Сезон 2026–2027

Топ-10

Сценарий новогоднего корпоратива 2026–2027

Десять готовых сценариев с подробным таймингом, реквизитом и честной оценкой трудозатрат. Пять из них можно собрать своими силами, пять — заказать под ключ. Выбирайте по количеству свободного времени, а не только по бюджету.

Смотреть все десять

35% и 72%

две оценки доли компаний, проводивших корпоратив прошлой зимой — разброс сам по себе показателен

до −30%

экономия при переносе праздника с декабря на январь

+20…50%

на столько подрядчики подняли расценки год к году

6 февраля

китайский Новый год 2027 — повод сделать праздник в начале года

Данные: «Актион Бухгалтерия», MICE Excellence, LOFT HALL, Avantage Event Project — по материалам обзора рынка корпоративов, январь 2026.

Коротко

Что изменилось в этом сезоне

Прошлой зимой рынок заметно сжался: бюджеты урезали, от классического банкета отказывались в пользу камерных форматов, часть компаний перенесла праздник на январь. Одновременно подрядчики подняли цены. Отсюда и практический вывод, который лежит в основе этой подборки: выбирать сценарий стоит не только по деньгам, но и по тому, сколько часов ваша команда готова потратить на подготовку.

Ещё одна деталь сезона: 6 февраля 2027 года наступает год Красной Огненной Козы. Это законный повод сделать корпоратив не в декабрьской давке, а в начале года, когда площадки свободны и заметно дешевле.

Сценарий	Кто делает	Подготовка	Бюджет	Кому подойдёт
1. Новогодний квиз своими силами	Своими силами	15–25 часов	Только призы	Небольшой команде с активным HR
2. Гастро-баттл: кулинарное фан-казино	Под ключ	1–2 часа согласований	от 19 000 ₽ за стол	Тем, кто устал от конкурсов с ведущим
3. Премия года и «Тайный Санта»	Своими силами	20–40 часов	Бюджет подарков	Компании, где важно признание
4. Ретро-вечеринка: 90-е или Гэтсби	Под ключ	1–2 часа согласований	от 1 100 ₽ на человека	Тем, кто хочет тему и фотографии
5. Активный: VR, тимбилдинг, Дед Мороз	Под ключ	1–2 часа согласований	от 1 900 ₽ на человека	Большому и разношёрстному коллективу
6. Конструктор: часть сами, часть мы	Смешанный	6–10 часов	от 1 100 ₽ на человека	Когда бюджет урезали, а праздник нужен
7. Капустник и караоке-баттл	Своими силами	25–35 часов	Аренда звука	Компании, где любят самодеятельность
8. Кулинарный поединок	Под ключ	1–2 часа согласований	от 900 ₽ на человека	Тем, кто не любит выходить на сцену
9. Квест по офису своими руками	Своими силами	20–30 часов	Печать и мелочи	Большому офису с закутками
10. Семейная ёлка с детьми	Под ключ	1–2 часа согласований	от 1 100 ₽ на человека	Коллективу, где много семей с детьми

Часы подготовки — наша оценка на основе описания процессов, а не замер. Цены — «от», по каталогу на момент публикации.

Показать

Своими силами 15–25 часов подготовки

Новогодний квиз своими силами

Самый честный способ провести вечер почти без бюджета. Работает, если в команде есть человек, который любит копаться в фактах и не боится выйти к микрофону. Главный секрет — раунд про свою компанию: именно он вызывает больше всего шума и споров.

Длительность

1,5–2 часадальше внимание падает

Оргкоманда

2–3 человекаавтор, ведущий, техник

Затраты

Только призыплюс еда и напитки

Подготовка

За 3 неделиНазначьте автора вопросов и ведущего. Это разные люди: тот, кто придумывал, знает ответы и невольно подсказывает интонацией.
За 2 неделиСоберите факты о компании: первый заказ, самая старая фотография с корпоратива, чья это кружка на кухне. Попросите руководителей отделов прислать по три забавных факта о своих людях — с их согласия.
За неделюСоберите презентацию и прогоните её на двух коллегах, которые не участвуют. Всё, что они не отгадали за минуту, — переделать.
За деньПроверьте звук и картинку в том самом зале. Не в переговорке рядом, а именно там, где будет игра.

Как проходит вечер

0:00Сбор и деление на команды

Не давайте людям сесть так, как они ходят на обед: перемешайте отделы. Проще всего раздать на входе карточки с цветами или номерами столов.

Дайте пять минут на выбор названия команды и капитана. Это не формальность: пока придумывают название, люди знакомятся, и первый барьер снимается сам.

0:15Разминка

Три-четыре очень простых вопроса, где отвечают все. Задача не проверить эрудицию, а дать каждой команде записать первый правильный ответ и почувствовать, что игра им по силам.

Хорошо заходят вопросы с картинками: логотипы, кадры из новогодних фильмов, обложки альбомов.

0:35Раунд на эрудицию и логику

Здесь уже можно повышать сложность, но держите правило: в каждом раунде должен быть один вопрос, который берут все, и один, который не берёт никто. Между ними — основная масса.

Шесть-восемь вопросов, минута на обсуждение. Ведущий собирает бланки сам, не заставляя капитанов бегать по залу.

0:55Музыкальный или видеораунд

Смена формата, чтобы вечер не превратился в экзамен. Включайте отрывки песен по три-пять секунд, угадывать нужно исполнителя или год.

Беспроигрышный вариант — новогодние хиты разных десятилетий: они вызывают спор о том, «какой год был лучше», а спор всегда оживляет зал.

1:15Раунд «Про нас»

Ради него всё и затевалось. Вопросы о компании и коллегах: сколько чашек кофе выпивает отдел продаж за неделю, кто пришёл раньше всех, какая фраза чаще всего звучит на планёрках.

Сюда же хорошо ложатся фотографии сотрудников в детстве — угадать, кто есть кто. Соберите их заранее и обязательно спросите разрешения.

1:35Блиц, подсчёт и награждение

Финальный раунд со ставками: команда сама решает, сколько очков поставить на свой ответ. Это даёт шанс отыграться отстающим и держит интригу до конца.

Пока считают баллы, ведущий занимает зал — короткие итоги года или благодарности. Пустая пауза убивает финал сильнее, чем неудачный вопрос.

Что понадобится

Проектор или телевизорНоутбук и колонкиПрезентация с раундамиБланки ответовРучки на каждый столПризы победителямНебольшие утешительные призы

Готовый квиз — забирайте и проводите

Мы собрали этот сценарий целиком: 31 вопрос в пяти раундах, ответы, тайминг, связки для ведущего и бланки для команд. Останется вписать свои факты в раунд «Про нас» — и можно играть.

Презентация для проектора PPTX · 71 слайд · вопросы и ответы Скачать → Шпаргалка ведущего DOCX · ответы, тайминг, бланки для печати Скачать →

Что чаще всего идёт не так

Вопросы получаются либо слишком лёгкими, либо непроходимыми. Лечится только прогоном на живых людях за неделю до игры.

Второе слабое место — паузы между раундами. Ведущему нужен заранее написанный текст с шутками и переходами, иначе игра рассыпается на неловкие «так, ну что, следующий раунд». И проверьте звук в зале до начала, а не за минуту до старта.

Под ключ 1–2 часа согласований

Гастро-баттл: кулинарное фан-казино

Дегустация, переодетая в казино. Гостям выдают фишки, подают блюдо или напиток, и они делают ставки — угадывают сорт, страну, выдержку. Потом крупье раскрывает правильный ответ. Формат не требует ни сцены, ни готовности выступать: люди просто ходят между столами и спорят о вкусе.

Длительность

2–3 часаидёт фоном весь вечер

Гостей

от 20столы работают параллельно

Бюджет

от 19 000 ₽за один стол казино

Подготовка

За 3–4 неделиВыбираете темы столов. На двадцать человек хватает двух, на полсотни лучше три-четыре, чтобы не собиралась очередь.
За 2 неделиСогласуем меню и уточняем ограничения: сколько непьющих гостей, есть ли аллергии и вегетарианцы. Под это подбираются безалкогольные столы.
За неделюФиксируем финальное число гостей и тайминг. Дальше от вас ничего не требуется.
В день ХПриезжаем за три-четыре часа, ставим столы, сукно, фишки и реквизит. Вы приходите к готовому.

Как проходит вечер

0:00Велком и раздача фишек

Гостей встречают с напитком и сразу выдают банк фишек — одинаковый для всех. Это лучше любого объявления объясняет, что вечер будет не про сидение за столом.

Пока собираются опоздавшие, крупье коротко показывает правила тем, кто уже пришёл.

0:30Слово руководителя

Пять-семь минут, пока все в сборе и трезвы. Позже собрать внимание будет труднее, а раньше — ещё не все доехали.

0:45Открытие столов

Крупье объявляет старт. Механика простая: подают блюдо или напиток, гости пробуют и ставят фишки на свой вариант ответа — например, из какой страны этот сыр или сколько лет выдержки у этого вина.

Кто угадал, забирает банк. Кто нет — теряет ставку и идёт отыгрываться к соседнему столу. Именно эта миграция между столами и перемешивает отделы лучше любого тимбилдинга.

2:00Основной стол

Казино уходит на паузу, гости садятся есть. Столы при этом не убирают: те, кто вошёл во вкус, продолжают играть.

2:45Подсчёт и аукцион

Финал — аукцион, где на заработанные фишки разыгрываются призы. Это лучше простого награждения: азарт держится до последней минуты, а победителей получается много.

Хорошо работает, если один-два лота сделать шуточными: например, право уйти с планёрки на десять минут раньше.

Из чего собирается

Честно о минусах

Формат стоит денег, и собрать его самостоятельно почти нереально: нужны дегустационные наборы, игровое сукно, фишки и человек, который умеет вести стол.

Второй момент — обязательно закладывайте безалкогольные столы, если часть команды не пьёт. Иначе половина гостей окажется в роли зрителей, а это худшее, что может случиться с интерактивом.

Своими силами 20–40 часов подготовки

Премия года и «Тайный Санта»

Два блока, которые почти ничего не стоят компании и дают самый сильный эмоциональный эффект. Работают в связке: сначала признание, потом подарки. Но именно здесь всё чаще всего и портится — из-за непрозрачных номинаций и забытых подарков.

Длительность

2–2,5 часавместе с застольем

Оргкоманда

3–4 человекатексты, ролики, жеребьёвка

Затраты

Подаркиединый бюджет на всех

Подготовка

За 4 неделиСоставьте список номинаций и покажите его руководителям отделов. Правило одно: каждый отдел должен иметь шанс кого-то получить, иначе премия читается как награждение продаж.
За 3 неделиЗапустите анонимное голосование среди сотрудников. Часть номинаций оставьте за руководством, часть отдайте команде — так исчезает ощущение, что всё решено заранее.
За 2 неделиОбъявите «Тайного Санту»: единый бюджет, дедлайн, добровольное участие. Жеребьёвку проводите через онлайн-сервис, чтобы анонимность действительно сохранилась.
За неделюСмонтируйте видеоитоги года и напечатайте грамоты. Проверьте, как звучит каждое имя вслух — переспрашивать фамилию на сцене неловко.

Как проходит вечер

0:00Сбор и «красная дорожка»

Поставьте у входа простую фотозону и человека с фотоаппаратом. Даже полоска ткани и гирлянда работают: гости сразу понимают, что вечер про них, и начинают фотографироваться.

0:30Видеоитоги года

Три-четыре минуты, не дольше. Хроника из рабочих фотографий, короткие цифры, кадры с прошлых праздников.

Не превращайте это в отчёт для инвесторов. Задача ролика — вызвать «а помнишь», а не показать графики.

0:40Премия: основная часть

Восемь-двенадцать номинаций, примерно по минуте на каждую. Формулировки берите понятные: «Наставник года» работает лучше, чем «Драйвер трансформации».

Чередуйте серьёзные и шуточные: после «Профессионала года» хорошо идёт «Человек, который всегда знает, где принтер». Каждому лауреату — одно предложение о том, за что именно награда. Без этого номинация превращается в перекличку.

1:15Застолье

Час свободного общения. Специально ничем не занимайте: люди только что получили эмоцию, им нужно её обсудить.

2:00«Тайный Санта»

Самый простой вариант вручения — по кругу: каждый достаёт свой подарок, разворачивает и пытается угадать дарителя. Если угадал, даритель раскрывается сам.

Заранее назначьте одного человека ответственным за «сирот»: у кого-то подарок обязательно забудут. Держите два-три нейтральных запасных, чтобы никто не остался с пустыми руками.

Что понадобится

Список номинацийФорма для голосованияСтатуэтки или грамотыВидеороликМикрофон и колонкаСервис жеребьёвкиЗапасные подаркиФотограф из своих

Что чаще всего идёт не так

Номинации — скелет всей премии. Если критерии непрозрачны, вечер читается как награждение любимчиков, и эффект получается ровно обратным задуманному.

По «Тайному Санте» правила простые: участие только добровольное, бюджет единый и озвучен заранее, дедлайн жёсткий. Один забытый подарок запомнится сильнее, чем весь остальной праздник.

Под ключ 1–2 часа согласований

Ретро-вечеринка: 90-е или Гэтсби

Тема решает половину задачи: появляется дресс-код, повод нарядиться и общая шутка на весь вечер. В этом сезоне держатся два полюса — «Лихие 90-е» с ностальгией и «Гэтсби» с блеском. Оба хорошо ложатся на цвета года: красный, золото, терракота.

Длительность

4–5 часовполноценный вечер

Гостей

от 20 до 300формат масштабируется

Бюджет

от 1 100 ₽на человека за программу

Подготовка

За месяцВыбираете тему и площадку. От темы дальше зависит всё: декор, меню, музыка и даже формат конкурсов.
За 3 неделиРассылаем дресс-код с картинками-референсами. Просто написать «в стиле 90-х» недостаточно — половина не поймёт, что надеть.
За 2 неделиСогласуем программу, фотозону и меню. Готовим запасные аксессуары для тех, кто придёт «как есть»: очки, боа, кепки, галстуки-бабочки.
В день ХМонтируем фотозону и декор за три-четыре часа до сбора гостей.

Как проходит вечер

0:00Встреча и фотозона

Фотозона работает с первой минуты — это принципиально. Гости приходят по одному, им нужно чем-то заняться, и фотографирование решает эту задачу лучше всего.

Здесь же раздаются недостающие аксессуары: человек без костюма получает шляпу и мгновенно становится частью темы.

0:40Тематическая программа

Квиз «Назад в 90-е» или сценарий вечеринки Гэтсби. Механика та же, что в обычном квизе, но весь материал работает на тему: музыка эпохи, реклама, культовые вещи.

Ведущий здесь важнее реквизита: именно он держит рамку и не даёт вечеру скатиться в обычное застолье с музыкой.

1:30Основной стол

Час на еду и разговоры. Меню тоже можно подчинить теме — от бутербродов с килькой до канапе на шпажках, смотря какой полюс вы выбрали.

2:15Мастер-класс

Спокойный блок для тех, кто наелся и не хочет танцевать: украшения в стиле Гэтсби, карнавальные маски или роспись ёлочных игрушек.

Гости уносят домой вещь, сделанную своими руками, — она работает как сувенир вместо стандартного корпоративного набора.

3:00Танцы и свободный вечер

Диджей или живая музыка, бар и открытая фотозона до конца. К этому моменту костюмы уже не стесняют, и лучшие кадры получаются именно здесь.

Из чего собирается

О чём подумать заранее

Тема живёт, только если её поддержали. Рассылайте дресс-код за две недели, с фотографиями-примерами, и обязательно готовьте запасные аксессуары.

Если костюмированной окажется треть зала, остальным будет неловко, и тема развалится к середине вечера.

Под ключ 1–2 часа согласований

Активный: VR, тимбилдинг и Дед Мороз

Сценарий для большого и разношёрстного коллектива, где кто-то хочет соревноваться, кто-то фотографироваться, а кто-то просто спокойно поесть. Решается зонированием: несколько активностей работают параллельно, и человек сам выбирает, чем заняться.

Длительность

4–6 часовактивности идут волнами

Гостей

от 50чем больше, тем выгоднее

Бюджет

от 1 900 ₽на человека за программу

Подготовка

За месяцОпределяем состав зон под ваш коллектив. Молодая команда и коллектив со средним возрастом сорок плюс требуют разного набора.
За 3 неделиСогласуем площадку и схему расстановки: где VR, где сцена, где столы. От этого зависит, будут ли гости мигрировать между зонами или собьются в одном углу.
За 2 неделиФинализируем тайминг и программу ведущего, подбираем призы для награждения.
В день ХМонтаж занимает три-четыре часа: аттракционы, техника, декор, ёлка.

Как проходит вечер

0:00Велком, открыты свободные зоны

С первой минуты работают VR и фотозона. Это снимает главную проблему больших мероприятий: люди приезжают в разное время, и первым приходится скучать.

0:45Командный тимбилдинг

Основной блок, ради которого перемешивают отделы. Команды формируются не по рабочим группам — это принципиально, иначе смысл теряется.

Час-полтора: несколько этапов с общим сюжетом, зачёт по сумме баллов. Ведущий следит, чтобы никто не остался в роли наблюдателя.

1:45Основной стол

Пауза на еду. После активной части она нужна физически, а разговоры за столом в этот момент идут совсем не такие, как в начале вечера.

2:30Выход Деда Мороза и награждение

Появление персонажей — точка, где зал снова собирается вместе. Дальше идёт награждение команд тимбилдинга и вручение подарков.

Если бюджет позволяет, здесь хорошо работает призовая ёлка: гости сами снимают с неё подарки, и получается небольшой ритуал вместо раздачи пакетов.

3:15Свободные зоны и танцы

Финальная часть без жёсткой программы: VR, аттракционы, бар, музыка. Кто-то уезжает, кто-то остаётся до конца — и это нормально, формат такое допускает.

Из чего собирается

О чём подумать заранее

Не ставьте активности сплошным потоком: людям нужно время просто поговорить, иначе к концу вечера все выжаты.

И обязательно заложите тихую зону, где можно сесть и никуда не идти. Её почти никогда не планируют, а занята она всегда.

Смешанный 6–10 часов подготовки

Конструктор: часть делаете сами, часть привозим

Компромисс для урезанного бюджета и самый частый выбор этого сезона. Логика простая: то, что требует оборудования и людей, берём на себя, а декор, подарки и «Тайного Санту» команда делает сама. Получается настоящий праздник за деньги, сопоставимые с посиделками в кафе.

Длительность

3–4 часавечер после работы

Гостей

от 20отлично идёт в офисе

Бюджет

от 1 100 ₽на человека за программу

Подготовка

За 3 неделиДелите зоны ответственности: что берёт команда, что заказываете. Обычно на себя оставляют декор, музыку и подарки.
За 2 неделиЗаказываете программу и оборудование. Параллельно команда запускает «Тайного Санту» и готовит номинации.
За неделюЗакупаете декор и раскладываете задачи: кто вешает гирлянды, кто отвечает за плейлист, кто фотографирует.
В день ХУтром украшаете офис своими силами, к вечеру приезжаем мы с оборудованием и ведущим.

Как проходит вечер

0:00Сбор в украшенном офисе

Декор команда делает сама с утра: гирлянды, ёлка, мишура на переговорке. Это отдельное развлечение, которое сплачивает не хуже тимбилдинга.

Одновременно работает фотозона — единственный элемент оформления, который лучше взять готовым: самодельный фон почти всегда выглядит самодельным на фотографиях.

0:30Квиз или музыкальное бинго

Программа с профессиональным ведущим — та часть, которую не стоит брать на себя. Полтора часа игры, и вам не нужно ни писать вопросы, ни выходить к микрофону.

Музыкальное бинго проще квиза и заходит любому возрасту: угадывают песни по первым секундам и закрывают карточки.

1:45Стол и «Тайный Санта»

Еду можно заказать, а можно устроить складчину — на этом этапе бюджет экономится сильнее всего. Параллельно идёт обмен подарками, подготовленный командой заранее.

2:30Мастер-класс

Спокойный финальный блок: свечи, роспись игрушек, снежный шар. Каждый уносит домой вещь, сделанную своими руками, — и это закрывает вопрос корпоративных подарков.

3:15Свободная часть

Музыка, разговоры, фотографии. К этому моменту программа отработана, и вечер живёт сам.

Из чего собирается

Как сэкономить ещё

Перенесите вечер на январь или начало февраля: площадки и подрядчики в этот период дешевле примерно на треть, а под китайский Новый год 6 февраля легко придумать тему.

Второй рычаг — будний день вместо пятницы. Третий — объединить отделы, чтобы работа ведущего и аренда оборудования делились на большее число людей.

Своими силами 25–35 часов подготовки

Капустник и караоке-баттл

Вечер, который делают сами сотрудники. Отделы готовят короткие номера — сценки, переделанные песни, пародии на планёрки, — а потом всё завершается караоке. Самый трудозатратный из самосборных сценариев и самый запоминающийся: люди пересматривают записи месяцами.

Длительность

3–4 часас застольем

Оргкоманда

4–5 человекплюс участники номеров

Затраты

Аренда звукареквизит из подручного

Подготовка

За 6 недельОбъявите формат и попросите каждый отдел выставить номер. Шесть недель — не перестраховка: людям нужно время придумать, договориться и хотя бы раз прорепетировать.
За 3 неделиСоберите заявки и посмотрите, что получается. Если номеров меньше четырёх — добавьте общие: например, «угадай коллегу по описанию» между выступлениями.
За 2 неделиНазначьте ведущего и напишите ему связки. Согласуйте порядок номеров: чередуйте музыкальные и разговорные, самый сильный ставьте предпоследним.
За неделюОбязательный технический прогон со звуком. Половина провалов капустника — это не слабые номера, а микрофон, который не включился.
За деньСоберите караоке-плейлист и проверьте, что все треки открываются. Wi-Fi в зале может подвести в самый неподходящий момент.

Как проходит вечер

0:00Сбор и разогрев

Пока подтягиваются опоздавшие, включите фоновую музыку и откройте стол с закусками. Ведущий ходит по залу и знакомит людей из разных отделов — потом им вместе петь.

0:30Открытие и правила

Короткое слово ведущего: сегодня выступают все отделы, жюри нет, побеждает дружба. Отсутствие соревнования принципиально — иначе слабые номера воспринимаются как поражение, и людям неловко.

0:45Блок номеров

Четыре-шесть выступлений по пять-семь минут. Между ними ведущий вставляет короткие подводки и микроигры с залом, чтобы не было пауз на перестановку.

Железное правило: ни один номер не длиннее семи минут. Даже блестящая сценка на пятнадцать минут утомляет зал.

1:45Застолье и обсуждение

Час на еду. Это важная часть: люди обсуждают номера, цитируют шутки, показывают друг другу снятые видео.

2:45Караоке-баттл

Финал вечера. Формат: отделы по очереди выставляют исполнителя, зал подпевает. Хорошо работает вариант с жеребьёвкой песен — человек тянет карточку и поёт что достанется.

Заранее подготовьте десяток беспроигрышных треков, которые знают все возрасты. Тот, кто стеснялся выходить, обычно сдаётся именно на них.

3:30Финал

Общее фото со сцены и благодарность каждому, кто выступал, по именам. Это занимает три минуты и окупает все шесть недель подготовки.

Что понадобится

Микрофоны и колонкаПроектор для караокеНоутбук с плейлистомНебольшая сцена или свободный уголРеквизит для номеровВедущий из своихКто-то, кто всё снимет

Что чаще всего идёт не так

Главный риск — отделы не готовят номера. Лечится не напоминаниями, а личным разговором с неформальным лидером каждой команды: если он загорелся, остальные подтянутся.

Второй риск — техника. Если звук провалится на первом же номере, вечер уже не выправить. Прогон со всеми участниками обязателен, и лучше арендовать нормальный комплект, чем ставить портативную колонку с телефона.

Под ключ 1–2 часа согласований

Кулинарный поединок

Команды готовят под руководством шефа и соревнуются за лучшее блюдо. Формат, где не нужно выходить на сцену и участвовать в конкурсах: человек занят руками, а разговоры завязываются сами. Работает даже с теми, кто обычно к активностям относится скептически.

Длительность

2–3 часас дегустацией

Гостей

от 10 до 100делим на команды

Бюджет

от 900 ₽на человека за программу

Подготовка

За 3 неделиВыбираете блюдо и формат: бургеры, пицца, паста, вок. От этого зависит, сколько шефов нужно и как расставить столы.
За 2 неделиУточняем ограничения: вегетарианцы, аллергии, непереносимости. Под них готовим альтернативные наборы.
За неделюФиксируем число участников. Дальше от вас ничего не требуется — продукты, оборудование и фартуки на нас.
В день ХПриезжаем за три-четыре часа, разворачиваем станции и раскладываем заготовки.

Как проходит вечер

0:00Велком и деление на команды

Гостей встречают напитком и делят на команды по четыре-шесть человек. Обязательно перемешивая отделы: половина смысла формата именно в этом.

0:20Знакомство с шефом

Короткий инструктаж без лекций: что готовим, где что лежит, техника безопасности в двух фразах. Раздаются фартуки — с этого момента люди перестают быть в рабочем режиме.

0:35Готовка

Основной блок, час-полтора. Шеф ходит между столами и помогает тем, у кого не выходит. Уметь ничего не нужно: все ингредиенты подготовлены заранее.

Самое интересное начинается через двадцать минут, когда команды перестают следовать инструкции и начинают экспериментировать. Мешать этому не стоит — оттуда и берутся победители.

1:45Судейство

Команды представляют блюда: название, легенда, пара слов о концепции. Судить лучше не шефу, а руководителю или приглашённому гостю — так честнее выглядит.

Оценивать стоит не только вкус: добавьте номинации за подачу, за название и за самое смелое решение, чтобы победила не одна команда.

2:15Общий стол

Всё приготовленное съедается вместе. На этом этапе обычно и выясняется, что команда, занявшая последнее место, сделала самое вкусное.

Из чего собирается

О чём подумать заранее

Формат требует места: на команду нужен полноценный стол, а не приставная тумба. В тесной переговорке готовить неудобно и небезопасно.

И заложите время на еду. Частая ошибка — поставить поединок в конец вечера, когда все уже наелись фуршетом: тогда приготовленное остаётся нетронутым, и участники расстраиваются.

Своими силами 20–30 часов подготовки

Квест по офису своими руками

Команды ищут по офису подсказки, решают задачи и собирают финальный код. Отлично работает, если офис большой и в нём есть закутки, о которых половина сотрудников не знает. Требует изобретательности при подготовке, но в день Х почти не требует ведущего.

Длительность

1–1,5 часаплюс застолье

Оргкоманда

3–4 человекаавторы и наблюдатели

Затраты

Печать и мелочипризы отдельно

Подготовка

За 4 неделиПридумайте сюжет и финальную цель. Проще всего: Дед Мороз потерял мешок с подарками, команды ищут ключ от сейфа, где он заперт. Сюжет нужен, чтобы задания не выглядели набором головоломок.
За 3 неделиСоставьте маршрут: 6–8 точек по офису. Проверьте, чтобы команды не сталкивались в одном месте — либо разные маршруты, либо разный порядок точек.
За 2 неделиПридумайте задания. Работающая пропорция: треть на логику, треть на знание компании, треть на действие — сфотографироваться, что-то собрать, кого-то найти.
За неделюОбязательно пройдите квест сами, засекая время. То, что кажется очевидным автору, участники не находят по двадцать минут.
За деньРазложите и спрячьте материалы. Предупредите охрану и тех, кто работает допоздна, — иначе кто-то выбросит вашу подсказку как мусор.

Как проходит вечер

0:00Завязка

Ведущий или короткое видео объясняет легенду и правила. Команды по четыре-шесть человек получают первый конверт.

Важно сразу обозначить границы: куда заходить нельзя, что нельзя двигать, до какого времени всё должно закончиться.

0:10Прохождение маршрута

Команды расходятся по точкам. На каждой — задание, ответ на которое даёт координату следующей.

Ставьте наблюдателя хотя бы на две ключевые точки: он подскажет, если команда безнадёжно застряла, и проследит, чтобы никто не разнёс переговорку в поисках подсказки.

0:50Финальная точка

Все команды сходятся в одном месте, где собранные фрагменты складываются в общий код. Это принципиальный момент: финал должен быть общим, иначе те, кто пришёл первым, скучают.

1:05Открытие «сейфа» и награждение

Подарки достаются из мешка, награждаются не только победители: придумайте номинации за самый нестандартный ответ и за скорость.

1:20Застолье

Дальше обычный вечер. Первые полчаса за столом уйдут на обсуждение заданий — это лучшая часть квеста.

Что понадобится

Распечатанные заданияКонвертыЗамок или коробка для финалаРеквизит для точекПодарки в «мешке»Наблюдатели на маршрутеСекундомер

Что чаще всего идёт не так

Задания оказываются слишком сложными. Автор знает ответ и не видит, что подсказка неочевидна. Прогон на людях со стороны обязателен, причём засекать время нужно честно.

Вторая беда — командам не хватает точек, и они толкутся в одном коридоре. Разведите маршруты или запускайте команды с интервалом в пять минут.

Под ключ 1–2 часа согласований

Семейная ёлка: корпоратив с детьми

Дневной формат, куда сотрудники приезжают с семьями. Решает задачу, которую вечерний корпоратив не решает вообще: люди с маленькими детьми обычно на праздники не ходят. Здесь они не только приходят, но и приводят тех, ради кого работают.

Длительность

3–4 часадневное время

Гостей

от 40с детьми от 3 лет

Бюджет

от 1 100 ₽на человека за программу

Подготовка

За 6 недельСобираете список детей с возрастами. От этого зависит всё: программа для четырёхлеток и для подростков не пересекается почти ни в чём.
За месяцСогласуем программу и подарки. Именные подарки от Деда Мороза требуют времени на подготовку — оставьте на это две недели.
За 2 неделиФинализируем меню: отдельное детское и взрослое. Уточняем аллергии — с детьми это критично.
В день ХМонтируем зоны с утра, к приезду гостей всё готово: ёлка, фотозона, мастер-классы, аниматоры.

Как проходит вечер

0:00Встреча и свободные зоны

Гости приезжают в течение получаса — семьи почти никогда не приходят вовремя. Поэтому с первой минуты работают фотозона, аквагрим и детский бар.

Взрослым сразу предложите горячие напитки: это снимает неловкость первых минут, пока дети осваиваются.

0:40Общая программа

Короткий блок для всех: игры и хоровод у ёлки. Пятнадцать-двадцать минут, не дольше — дольше маленькие дети не выдерживают.

1:00Разделение по интересам

Дети уходят на мастер-классы и аниматоров, взрослые остаются за столом. Это ключевой момент формата: родители впервые за долгое время едят спокойно, зная, что дети под присмотром.

Мастер-классы подбираются по возрасту: малышам — аквагрим и простые поделки, тем, кто постарше, — роспись игрушек или снежный шар.

1:50Дед Мороз и подарки

Кульминация. Дети читают стихи, получают именные подарки, фотографируются. Заранее соберите список имён — обращение по имени работает совершенно иначе, чем «а кто тут у нас».

Заложите на этот блок не меньше сорока минут: с каждым ребёнком нужно поговорить, а торопить их бессмысленно.

2:40Сладкий стол и свободное время

Финал с десертами и фотографиями. Часть семей уедет раньше — это нормально для дневного формата, планируйте так, чтобы главное случилось до этого момента.

Из чего собирается

О чём подумать заранее

Главная ошибка — делать одну программу на всех возрастов. Трёхлетние и двенадцатилетние не пересекаются в интересах, и без разделения будет плохо и тем, и другим.

Второе: не растягивайте. Дневной формат на четыре часа — предел, после которого дети устают, а с ними и родители. Лучше закончить на подъёме.

Итого

Как выбрать из десяти

Если коротко: считайте не только деньги, но и часы своих сотрудников. Двадцать часов работы HR-менеджера — это тоже бюджет, просто он не виден в смете.

Есть время и активная команда

Берите сценарии 1, 3, 7 или 9. Они почти ничего не стоят компании и дают самое личное ощущение праздника — при условии, что кто-то готов вложить в подготовку несколько вечеров.

Бюджет урезали, а праздник нужен

Сценарий 6: часть делаете сами, оборудование и ведущего берём мы. Плюс перенос на январь — это ещё минус треть от сметы.

Времени нет совсем

Сценарии 2, 4, 5, 8 и 10. От вас — дата, число гостей и пожелания. Всё остальное привозим, ставим, ведём и увозим.

Где проводить

Любой сценарий из этой подборки можно провести у нас: зал «Атриум» 280 м² со стеклянным куполом и потолками 15 метров, своя кухня, сцена со звуком и светом, внутренний двор с зоной барбекю и бесплатная парковка. Площадка на закрытой территории вдали от жилых домов — шуметь можно и после одиннадцати.

При заказе кейтеринга аренда зала не оплачивается. Для юрлиц работаем по договору, включая закупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

О площадке

Вопросы

Что обычно спрашивают

Когда бронировать, чтобы успеть?

Лучшие даты второй половины декабря разбирают ещё осенью. Если сейчас ноябрь — реально собрать хороший вечер, но выбор площадок будет уже. Если декабрь закончился, а праздник не случился, не отменяйте его: январь и начало февраля дешевле примерно на треть, и это самый недооценённый вариант.

Сколько стоит корпоратив в этом сезоне?

Вечер с программой и кейтерингом на рынке начинается примерно от 15 000 ₽ на человека, дальше зависит от аппетитов. Но это не единственный вариант: программу можно взять от 1 100 ₽ на гостя и накрыть стол своими силами. Мы посчитаем оба сценария, если скажете вилку бюджета.

Что если половина команды на удалёнке?

Смотрите в сторону сценариев 1 и 3: квиз и премия хорошо работают в гибридном формате, если поставить камеру и назначить ведущего, который следит за чатом. Для остальных вариантов удалённых коллег лучше собрать очно хотя бы раз в год — ради этого их обычно и привозят.

Можно смешать несколько сценариев?

Нужно, и почти все так и делают. Самая частая рабочая комбинация — премия года из третьего сценария плюс одна активность из второго, пятого или восьмого. Признание закрывает смысловую часть вечера, активность — развлекательную.

А если бюджета нет совсем?

Тогда сценарии 1, 3, 7 и 9 — они для этого и написаны. В статье достаточно деталей, чтобы провести вечер без нас: тайминг, реквизит, список типичных ошибок. Если по ходу подготовки что-то не сойдётся, напишите — подскажем бесплатно, это нормальная практика.

Работаете с юрлицами и по госзакупкам?

Да, по договору с полным пакетом закрывающих документов, в том числе по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Условия — на странице Гос. заказы

Вдохновение

Ещё больше идей для вдохновения

Кадры с наших новогодних мероприятий: зоны, декор, интерактивы и реакция гостей. Иногда проще выбрать сценарий, посмотрев, как это выглядит вживую.

Фотозона с пайетками

Кулинарное казино

Награждение

Тематическая вечеринка

Квиз

Ещё больше вдохновения Кейсы наших мероприятий: что заказывали, как это выглядело и во сколько обошлось Смотреть все кейсы →

Новогодние кейсы

Каталог

Собрать свой сценарий

Новогодние аттракционы Тимбилдинг и игры Кулинарное казино Новогодние фотозоны Мастер-классы Новогодний кейтеринг Выездной бар Наша площадка

Об актуальности цен

Все суммы в статье указаны как «от» и действительны на 2026 год. Цены зависят от даты, количества гостей и площадки, а в декабре подрядчики традиционно работают по сезонным ставкам. Перед планированием бюджета сверяйте стоимость в карточках каталога или запрашивайте расчёт — он бесплатный.

Оценка часов подготовки для самостоятельных сценариев — наша, основанная на практике, а не измерение. У опытной команды выйдет быстрее, у тех, кто делает это впервые, — дольше.

Следующий шаг

Поможем выбрать сценарий бесплатно

Скажите, сколько человек, когда и какой бюджет — предложим два-три варианта на выбор, включая тот, который можно сделать своими силами. Если окажется, что подрядчик вам не нужен, так и скажем.

+7 (495) 777-12-62

Или напрямую: Telegram · info@pro-interactive.ru · Москва, Егорьевский проезд, 2а стр. 10

Сценарии новогоднего корпоратива 2026–2027: что выбрать

Каждый ноябрь повторяется одна и та же история. Руководитель говорит «давайте что-нибудь придумаем», бюджет оказывается меньше прошлогоднего, а придумывать приходится тому, у кого и без того полно работы. Мы собрали десять сценариев, которые реально работают, и честно расписали, сколько сил уйдёт на каждый.

Пять из них не требуют денег почти совсем: квиз, связка «премия года плюс Тайный Санта», капустник с караоке и квест по офису. Мы дали по каждому полный расклад — подготовку по неделям, тайминг по минутам, список реквизита, состав оргкоманды и перечень мест, где обычно всё ломается. Пользуйтесь, даже если заказывать у нас ничего не собираетесь: эти вечера действительно можно провести самим, и они часто получаются душевнее дорогих.

Остальные пять построены вокруг оборудования и людей, которых своими силами не заменишь: кулинарное фан-казино с крупье и дегустационными наборами, тематическая вечеринка с фотозоной, активный формат с VR и тимбилдингом, кулинарный поединок под руководством шефа и семейная ёлка с детьми. Отдельно стоит бюджетный конструктор, где часть работы берёт на себя команда, а часть — мы. Программы начинаются от 900 ₽ на человека, столы казино — от 19 000 ₽, фотозоны — от 18 000 ₽.

Отдельно советуем присмотреться к январю и февралю. Прошлой зимой подрядчики подняли расценки на двадцать-пятьдесят процентов, а перенос праздника из декабрьской давки экономит около трети сметы. В начале 2027 года наступает китайский Новый год — хороший повод для темы и совершенно другие цены на площадки.

Мы делаем корпоративы с 2013 года: своя кухня, около четырёхсот развлечений в собственности, площадка на пятьсот гостей, где аренда бесплатна при заказе кейтеринга. Работаем с юрлицами по договору, включая закупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Если после чтения останутся вопросы — напишите, поможем выбрать сценарий бесплатно, даже если он окажется из числа тех, что делают своими руками.